| Суд восстановил трудовые права работника | версия для печати |
| Абдулинским районным судом рассмотрено гражданское дело по иску жителя города о восстановлении на работе и компенсации морального вреда. Исковые требования истец обосновывал тем, что он имел непрерывный трудовой стаж у одного работодателя на протяжении более 28 лет. Им был совершен дисциплинарный проступок, с которым он согласился, писал объяснительную и просил дать возможность ему трудиться далее в данной организации. Однако работодатель сразу применил самое строгое взыскание – увольнение, с чем истец не согласен. Просил признать незаконным приказ о расторжении трудового договора, восстановить его на работе и взыскать в его пользу компенсацию морального вреда. Исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что работодателем допущены нарушения норм трудового законодательства, приведшие к незаконному привлечению к дисциплинарной ответственности истца в виде увольнения. Поскольку была установлена незаконность увольнения, суд согласился с доводами истца о том, что в результате неправомерных действий работодателя он претерпел нравственные страдания, связанные с потерей работы. Вынесено решение о частичном удовлетворении исковых требований. Признав незаконным приказ о прекращении трудового договора, суд восстановил истца в должности, взыскал заработок за время вынужденного прогула в сумме 983 959 рублей 90 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 рублей. С ответчика в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в сумме 27679 рублей. Решение суда не вступило в законную силу. |
|
